Руководитель одного гомельского учреждения здравоохранения пытался помешать сотруднику уйти в законный отпуск. Чем закончилась история рассказало издание Федерации профсоюзов Беларуси 1prof.by.
В начале года сотрудник запланировал трудовой отпуск на весну. Даты были согласованы и зафиксированы в графике. Однако незадолго до отдыха мужчина серьезно заболел и провел несколько недель на больничном.
После выздоровления сотрудник мог отгулять отпуск в июле. Однако руководитель просто заявил: «Отпуск не положен».
Тогда медик обратился за помощью в профсоюз. Там отметили, что согласно ч.3 ст. 171 Трудового кодекса, если сотрудник заболел перед отпуском, он должен быть перенесен по соглашению сторон на другое время, но в пределах текущего рабочего года.
— Отказывая в отпуске, наниматель нарушил законное право работника на отдых, — пояснил главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Хурбатов.
В итоге руководство признало свою ошибку и предоставило сотруднику отпуск.