В Минтруда спрогнозировали, какой будет ситуация на рынке труда в ближайшие два-три года. Наниматели будут нуждаться как в рабочих, так и в специалистах, заявила глава ведомства Наталия Павлюченко в интервью телеканалу СТВ.
«Прогноз баланса трудовых ресурсов — это определенный ответ на вызовы наших нанимателей, в целом экономики. Если говорить по технологическим вызовам, то сегодня наладчики, электромеханики, станочники — это уже не про 100-процентное физическое выполнение своих работ, — сказала Наталия Павлюченко, отвечая на вопрос, специалисты каких отраслей будут востребованы в ближайшие 2−3 года. — Это уже интеллектуальный труд, это управление интеллектуальными системами с использованием роботов, то есть определенные навыки. И что очень важно здесь, это повышение квалификации, развитие».
Второе направление — инфраструктурная составляющая, отметила министр.
«Это как раз таки строительные профессии: электромонтажники, сварщики. Вот такие составляющие, которые действительно очень важны. Почему? Потому что развивается индустрия, развивается инфраструктура, — добавила глава Минтруда. — Крайне важно развитие инженерного образования, потому что запросы от нанимателей по кадрам инженерных специальностей».
Четвертая составляющая — это IT-направление.
«Притом не только что касается анализа, программирования, кибербезопасности. Это IT-направление всех отраслей, которые сегодня идут через цифровизацию. Это и здравоохранение. Это и отдельные отрасли промышленности», — уточнила Наталия Павлюченко. — Еще одно направление — это демография, уход. И специалисты в сфере здравоохранения, социальных услуг, гериатрической помощи здесь тоже будут очень востребованы. Что важно, сегодня прогноз потребности экономики в кадрах максимально ориентирован на интеграцию в образовательный процесс".
Наталия Павлюченко считает, что «все эти нюансы должны быть максимально учтены в образовательных программах».
«Чтобы мы получали действительно тех специалистов, которые нужны нашей экономике, которые выходят на рынок труда. И от этого выигрывает не только бизнес, но и человек в первую очередь. Потому что востребованные профессии всегда высокооплачиваемые, они всегда перспективные, всегда имеют вот этот обратный эффект», — резюмировала глава Минтруда.
