В Минске продолжает расти дефицит работников. Это произошло во многом из-за возросшего спроса у нанимателей на поваров, водителей, продавцов и инженеров. На начало июля в столице нанимателям не хватало 32,4 тыс. человек, сообщает комитет по труду, занятости и соцзащите Мингорисполкома.
На начало июля наниматели в Минске нуждались в 32,4 тыс. работников. Для сравнения: месяцем ранее — 30,9 тыс., на 1 мая — 28,3 тысяч, на 1 апреля — 27,1 тыс., а на начало марта — 26,8 тыс.
Каких рабочих больше всего не хватает
Рост общего числа вакансий во многом связан с тем, что у нанимателей увеличился спрос на рабочих.
Для рабочих в Минске на начало июля было открыто 20 тыс. вакансий, или 61,6% от всех предложений нанимателей. Месяцем ранее — 18,6 тыс. вакансий, или 60,1%.
Среди рабочих больше всего не хватает поваров (916 вакансий в июне против 875 в мае), водителей автомобилей (739 против 688), продавцов (685 против 410), электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования (589 против 545).
Также в Минске держится повышенный спрос на слесарей механосборочных работ (587 вакансий на начало июля), контролеров-кассиров (567), слесарей-ремонтников (518), токарей (420), рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений (403), маляров (368).
Какая ситуация со специалистами
При этом в столице за июнь сократилось число вакансий для медиков. На 1 июля в Минске не хватало 1911 медсестер и 1652 врача-специалиста. Для сравнения: на начало июня нанимателям требовалось 2080 медсестер и 1733 врача-специалиста, а на 1 мая -1889 и 1622 соответственно.
Для фельдшеров также стало меньше предложений от нанимателей: на 1 июля их было 314, а на начало июня — 335.
Из специалистов также востребованы инженеры (753 вакансии на 1 июля против 744 на начало июня), воспитатели (206 против 186), бухгалтеры (195 против 182), инженеры-конструкторы (180 против 163), экономисты (150 против 136), инженеры-технологи (145 против 144).
Также в топ-10 самых дефицитных специалистов входят инженеры-электроники (101 вакансия на начало июля).
