Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Налог на «сверхдоходы» хотят расширить
  2. В Беларусь идут морозы до −7°С. Синоптики рассказали, когда похолодает
  3. Немецкий ритейлер New Yorker ликвидирует свою компанию в Беларуси
  4. США ввели санкции против беларусской компании
  5. В Минске появится новый способ оплаты проезда в транспорте. Пока только на двух маршрутах
  6. «Сколько же отнимать всего можно?» Беларус отказался возвращаться из Польши — теперь у него забирают имущество
  7. «Оставили на несколько часов одного на вокзале». Подробности гибели мужчины, который в Мяделе упал с высоты на работе
  8. Минского бизнесмена подозревают в уклонении от уплаты налогов на 1,6 миллиона рублей
  9. Невидимый убийца. Почти 40% людей на планете подвергались воздействию экстремальных концентраций озона — беларусы тоже в зоне риска
  10. В Минске спилили деревья вдоль пешеходной дорожки — власти объяснили причину
  11. Умер Дмитрий Чичиков — промышленный альпинист, упавший в Азербайджане с высоты 18 метров


Одно из агентств занятости в польском городе Лодзь фиктивно трудоустраивало иностранцев, пишет Польская пограничная служба.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: "Зеркало"
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: «Зеркало»

Фирмой руководил гражданин Грузии. По данным ведомства, с июня 2022 года он зарегистрировал в отделе по труду 1647 заявлений о получении работы иностранцами, но ни один из них так и не начал работать. Среди клиентов агентства оказались граждане Беларуси и Грузии.

На руководителя фирмы составили протокол. Ему грозит крупный штраф.

Отметим, что фиктивное трудоустройство нередко используется для получения польской шенгенской визы. Однако въезд в Польшу по трудовой визе может обернуться серьезными проблемами, если заявленная цель пребывания в стране не соответствует реальной. Каждый иностранец в Польше должен иметь действительный паспорт, визу и подтверждающий цель выдачи визы документ (в случае рабочей визы — разрешение на работу от работодателя). Если человек меняет работодателя — он обязан иметь новое разрешение от нового работодателя.